徵才薪沒4萬須揭露 加班費不得納入
徵才薪沒4萬須揭露 加班費不得納入

進入畢業季,將有大量社會新鮮人投入職場。求職者最在意的薪資問題,有就業服務法保障低薪資訊,經常性薪資未達4萬元的職缺,雇主須在徵才廣告揭示或告知薪資範圍,違者最高可處30萬元罰鍰。「經常性薪資」是指雇主每月給付受僱員工的工作報酬,包括本薪與按月給付的固定津貼及獎金,並不含加班費

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