無薪假薪資補貼明開放申請 最高月領1.1萬

聯合新聞網 2020/03/26 11:37(5天前)
勞動部推動「安心就業計畫」,由政府提供5成薪資差額補貼給減班休息勞工,明天(27日)起就可向勞動力發展署各分署提出申請。記者葉冠妤/攝影
勞動部推動「安心就業計畫」,由政府提供5成薪資差額補貼給減班休息勞工,明天(27日)起就可向勞動力發展署各分署提出申請。記者葉冠妤/攝影
因新冠肺炎疫情衝擊國內就業市場,實施減班休息(俗稱無薪假)企業大增,為穩定勞工就業狀況,勞動部推動「安心就業計畫」,由政府提供5成薪資差額補貼給減班休息勞工,明天(27日)起就可向勞動力發展署各分署提出申請,最高可月領1萬1000元,最長可領6個月。

針對減班休息勞工,勞動部在2月18日已加碼實施「充電再出發訓練計畫」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程,同時可領訓練津貼補助,現則進一步推動「安心就業計畫」,並比照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」,追溯自109年1月15日開始生效。

勞動部指出,安心就業計畫適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間,經與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也適用。

至於薪資差額補貼的計算方式,勞動部說明,勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就保或職災保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額50%,按月發給,每人每月最高可領1萬1000元,最長可領6個月。

舉例來說,假設某甲是全時受雇勞工,在實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為4萬5800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬3800元,依其薪資差額將補貼1萬1000元((45800-23800)*50%)。

安心就業計畫詳細資訊,可撥打24小時免付費客服專線0800-777888,由專人提供諮詢服務,也可至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢,或電洽勞動力發展署所屬分署瞭解。

各分署聯絡資訊如下:

(一)北基宜花金馬分署:(02)8995-6399分機1411。

(二)桃竹苗分署:(03)485-5368分機1811。

(三)中彰投分署:(04)2359-2181分機2121。

(四)雲嘉南分署:(06)698-5945分機1326。

(五)高屏澎東分署:(07)821-0171分機3323。
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