IMD世界人才評比 台灣進步7名全球第20名

中央社 2019/11/18 21:14(27天前)

(中央社記者唐佩君布魯塞爾18日專電)瑞士洛桑管理學院今天公布「2019年世界人才報告」,台灣表現躍升至全球第20名,創下2013年以來新高。台灣在亞洲排名僅次於新加坡及香港,但領先日本及南韓。

瑞士洛桑管理學院(IMD)最新公布2019年世界人才報告(IMD World Talent Report 2019),全球前5名都是歐洲國家,依序為瑞士、丹麥、瑞典、奧地利及盧森堡;美國表現和去年持平,都是第12名。

台灣在評比的63個經濟體中排名第20,較去年大幅上升7名,排名創下2013年以來新高。根據IMD評比,排名前20名經濟體中,今年排名躍升最大的是排名第7名的冰島,較去年上升9名,其次是台灣上升7名。

在亞洲方面,台灣表現亮眼,僅次於第10名的新加坡及第15名的香港,但領先第22名馬來西亞、第33名的韓國及第35名的日本。

IMD指出,新加坡,香港和台灣在人才競爭力方面處於領先地位,歸因於人才儲備充足。

這項人才報告評比分3大指標,台灣在「投資與發展人才」排名全球第24、「吸引與留住人才」第29、「人才準備度」第12,分別較去年上升1名、3名及15名。

今年3大指標下共有32個細項,IMD列出台灣的優勢項目包括教育評比全球第2、理工科畢業生比例全球第3、個人所得有效稅率位居全球第9、衛生健康環境全球第6。

今年台灣評比較去年上升7名,除「投資與發展人才」及「吸引與留住人才」表現改善外,最主要原因是「人才準備度」排名大幅躍升。

觀察台灣今年「人才準備度」細項表現,除教育評比同樣為全球第2名外,包括理工科畢業生、技術勞工、金融人才、高階經理人國際經驗等排名都較去年進步,有助管理、語言、國際經驗等方面的人才存量提升。

至於台灣弱勢項目則為對外籍高階技術人才吸引力、生活成本,這2項排名為全球第48名。人才外流、師生比及公共教育支出占國內生產毛額(GDP)比率,皆為全球第46名。以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名為第25名。

從以上弱勢項目看出,雖然台灣「吸引與留住人才」整體排名提升,但以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名停留在25名,可能因報酬誘因不強,致外籍高階技術人才認為吸引力不夠,並覺得生活成本居高不下。(編輯:周永捷)1081118

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