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• 個案篇》玉山銀行垂直加速器 與新創撞擊出超越本業的創新火花

  玉山提出以「跨界整合、開放創新，打造Fintech 生態圈」為主題， 並鎖定場景金融、普惠金融和智慧金融的三個面向，希望找到志同道合的新創伙伴共襄盛舉。 文／張彥文 在參與垂直加速

  
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• 從教授到學生，都具備動手做的能力

  文／張彥文要知道國立台灣科技大學與一般大學定位的不同，只要看看校徽就明白了。台科大校徽中央的六角形代表螺帽、外側代表扳手，明白宣示，這是一個注重實務和應用型研究的學府。台科大的前身

  
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• 專業讓你盲目？

  席尼．芬克斯坦 Sydney Finkelstein針對高階主管的十年研究顯示，專業知識與技能其實可能嚴重妨礙績效，有兩種關鍵因素造成這種情況。第一種是過度自信：以為擁有這個領域的

  
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• 讓員工覺得受尊重

  詢問員工對他們最重要的是什麼，「感覺受到上司尊重」經常高居前列。但員工對不尊重和不禮貌行為的抱怨年年增加。這種脫節的情況，有一大部分原因是領導人並不全盤了解，有哪些因素構成了職場裡

  
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• 沈文振以三倍價值理論衝世界第一

  文∕張彥文 談到台灣製造的碳纖維網球拍，四十歲以上的人應該都對肯尼士（Pro Kennex）這個品牌印象深刻。這個橫跨1980至1990年代的台灣品牌，在全盛時期曾經銷售超過全球六

  
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• 中鋼建立師徒導師制，一對一傳承

  文／張彥文 成立於1971年的中鋼，一直是模範企業，卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內，退休人數將高達2,500人，幾乎是總員工數的四分之一，衝擊不小。中鋼人力資源處處長曾晞儒表示

  
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