金仁寶世代交替》交棒許介立掌康舒 許勝雄坦言:會這麼安排,其實是有點私心

財訊 2021/08/20 15:40(103天前)



許介立正式從父親許勝雄手中接下康舒董座,讓金仁寶成為國內最早啟動2代接班的代工集團。父子2人分別接掌仁寶、金寶及康舒3大核心子公司,未來將如何加速集團發展?

文/林苑卿

根據《財訊》報導,8月11日,金仁寶集團旗下電源供應器子公司康舒股東會進行董事改選,接掌總座已屆滿1年的許介立,正式從父親許勝雄手上接下董事長職位,啟動金仁寶2代接班的轉型大計。

《財訊》報導指出,1973年創立的金仁寶,是國內老字號的代工集團,集團前身是金寶電子,6位創辦人後來也在代工產業各擁一片天,如林百里與梁次震後來創設廣達、已故的溫世仁創辦英業達等。迄今,金仁寶旗下8家上市櫃公司的總市值已達逾1500億元,合併營收近1.3兆元;論市值與營收規模,在國內代工業排名第4,惠普、戴爾、特斯拉、亞馬遜、微軟、蘋果、Dyson(戴森)等都是指標型客戶。

77歲、外表看起來仍精神抖擻的金仁寶董事長許勝雄,這些年來也陸續交棒,集團旗下凱碩、智易、鋐寶、博智4家上市公司的董座,逐一讓賢給章瑛、陳瑞聰、翁宗斌、張永青4位專業經理人;自己只保留仁寶、金寶及泰金寶3家上市公司的董座職務。過去,面對外界好奇的接班計畫,他曾直言:「金仁寶集團沒有接班的問題。」因為集團早已安排一批批接班梯隊,言下之意,並沒有非要許介立接班不可的念頭。

《啟動接班》許介立接任康舒董事長

不過,康舒邁入第40個年頭的股東會,許介立當選新一任董座後,許勝雄難得在公開場合緊緊握著許介立的手,感慨地說了一句:「傳承。」這一幕,留給在座的所有人極為深刻的印象。

《財訊》分析,其實,早在今年4月康舒將邁入世代交替的風聲就甚囂塵上。4月21日,許勝雄出席三三交流會時,面對媒體詢問:「若許介立順利接下康舒董座,下一步是否有機會在金仁寶集團扮演更重要的角色?」他也首度鬆口:「許介立若真獲得支持當選康舒董事長,就要先把這個角色做好,成為值得信賴的領導人物,被肯定之後就有機會。」

從傳賢不傳子到獨子許介立接班,為何許勝雄對於接班態度出現如此大的轉變?接班布局背後又代表著金仁寶未來有什麼轉型動向?

「今天有點高興也有點不捨,高興的是終於找到適當的人接棒,我對他(指許介立)有很高的期待。」掌舵康舒已25年的許勝雄在股東會後的記者會上百感交集地說,不同的時代、不同階段,有不同的挑戰,每一個經營者應該找比自己更強的人來接棒,來面對新的挑戰與新環境的變化。…(本文出自《財訊》雙週刊640期)

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