勞資雙贏 新北勞工服務喜獲雙獎

民眾網 2019/09/11 15:40(5天前)
【記者葉柏成新北報導】新北市勞工局「職業災害勞工個案主動服務」及「輔導勞資雙方簽訂團體協約計畫」績效優良,雙項榮獲勞動部優等奬肯定,勞工局長陳瑞嘉今〈11〉日於市政會議將此殊榮獻獎給侯友宜市長。

陳瑞嘉表示,勞工局配合勞動部「職業災害勞工個案主動服務計畫」開辦理個案管理服務,自97年開辦起,從未缺席全國優等奬,已蟬聯5屆殊榮。為協助發生職業災害的勞工及其家庭,新北勞工局設置專屬服務窗口,提供主動一條龍服務。除協助勞工本人或家屬申請慰助金外,更依職災勞工個別需求,連結法律、經濟、醫療、社會福利、心理、職業重建及就業服務等公私部門資源,降低職業災害對個人及家庭可能產生的衝擊。自100年起,已協助逾5萬個職災勞工及其家庭,提供逾7萬人次的諮詢、補助、勞資爭議協處與資源連結等服務。

他說,除個別勞動權益,勞工局在集體勞動權益保障也不遺餘力。團體協商的開啟與協約的簽訂往往是一個漫長的過程,當年景文科大與工會簽下新北第一份教育團協,耗時足足3年。

新北市自104年起首創縣市層級計畫「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,提供講授協商技巧、專業諮詢、撰寫草案及陪同協商等免費資源;其中,熱門申請項目「陪同協商」,常助於突破協商僵局,促成團體協約的簽訂。積極輔導下,團體協約簽訂家數從3家增至16家,成長幅度高達433%。106年及107年連獲勞動部優等肯定。

陳瑞嘉呼籲市境尚未簽訂團體協約的事業單位或有意進行團體協商之工會,可多運用「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」,共創勞資雙贏。

圖說:勞工局長陳瑞嘉於市政會議獻獎市長。〈記者葉柏成攝〉

圖說:台灣松下電器股份有限公司與工會第十九次團體協約簽署儀式。〈照片新北市勞工局提供〉

圖說:職業災害勞工個案民眾使用律師到宅服務。〈照片新北市勞工局提供〉

 

 

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