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北農獎金發放及人員任用 北市府︰制度化

台灣新生報 2018/06/15 00:00(4天前)
台北市政府市場處昨(十四)日表示,台北農產公司因獎金發放及人員任用發生爭議,已由鄧副市長召集相關單位,就六大公司包括捷運公司、悠遊卡公司、農產、花卉、漁產及畜產公司之營運規則研議建立規範。

主要規範事項包括:每年獎金發放總額應確實以預算編列,並比照國營事業取消三節獎金名目,獎金總金額上限為四點四個月薪給總額。

為杜絕違法任用疑慮,除要求各公司未來進用人員時,簽署無違反「農產品批發市場管理辦法」第二十八條(市場不得進用經營主體負責人、經理人及市場主任之配偶及三親等內血親或姻親為職員)及三十六條(市場人員以專任為限,不得兼營工商業或兼任公私團體有給職務或公職)之切結書外,進用人員程序,應儘可能採公開招考方式。
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