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憂人才流失 企業界:產業發展好就不用怕

中央廣播電臺 2018/04/16 16:38(5天前)
中國政府數週前推出對台31項措施,希望吸引台灣人才到中國大陸就業,也讓外界關注台灣面臨人才外流風險。春長石化集團總裁林書鴻今天(16日)受訪表示,台灣產業只要發展得好,有能力的人就會想要留下來,不用怕外流;東元電機董事長邱純枝則表示,人才外流問題一直存在,但也要看政府拿出什麼樣的牛肉,讓人才願意留在台灣。

根據人力銀行104最新的資訊統計,今年即將進入職場的新鮮人,有3,500多位早鳥已更新履歷且希望到海外工作,以地區觀察,有近7成想去中國,以學歷分析,碩博士占比超過5成,以學校來看,「台大、成大、清大、交大以及政大」5大名校合占近3成。

由於中國在數週前宣布對台31項措施,是否加速台灣人才西進,引發關注。東元電機董事長邱純枝16日受訪指出,雖然無法確認中國對台措施是否會讓台灣人才流失更加嚴重,但畢竟中國也非唯一市場,政府推新南向,對人才也相當具吸引力。她表示,目前業界遇到的困難,是人才需求和供給無法有效配對。邱純枝說:『(原音)其實是各種職位,不是只有現場,也包括坐辦公室的,銷售的,研發的,其實整個市場,出現需求和供給,好像很多人找不到工作,公司卻找不到適合的人進來,有這個狀況。』

春長石化集團總裁林書鴻則認為,台灣產業只要發展得好,有能力的人就會想要留下來,不用怕外流。林書鴻說:『(原音)沒有產業的話,就留不住,這是自然的現象,也是可以流過來的,不一定,我們也可以請過來的,這是互相流動,看國家的力量能夠發揮多少,要緊的是,我們的產業能夠是否加速發展。』

宏碁集團創辦人施振榮則鼓勵年輕人,剛從學校畢業,薪資不要做為首選,應要累積工作經驗,為未來創造更多的機會,畢竟產業變化快速,很難說得準在那個市場最有機會。
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