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台灣人才外流無移入 IMD指長期憂慮警訊

中央社 2017/11/21 07:33(20天前)

(中央社記者唐佩君布魯塞爾20日專電)瑞士洛桑管理學院今天公布「2017年IMD世界人才報告」,長期來看,對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才,發出憂慮警訊。

瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2017IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017),台灣在評比的63國或地區中排名第23,與去年持平,在亞洲排名第3。

報告分3大指標,台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。

IMD世界競爭力中心資深經濟學家賈柏耶樂(Jose Caballero)接受中央社記者電話訪問時,表達對台灣人才報告評比的看法。

賈柏耶樂指出,台灣今年總體排名為第23,3大關鍵指標也保持在20多名的水準,整體而言表現不錯。但若進一步看細項指標,他認為長期來看台灣有其憂慮之處。

他認為,首先台灣的公共教育支出占國內生產毛額(GDP)比例及中學教育師生比為全球第46與45,投入人才培育還有成長空間。

其次台灣吸引及留住人才評比排名不佳,例如生活成本及人才外流均排第47。同樣地,商業環境對外籍人才吸引力及企業將攬才、留才列為優先事項的排名,也僅為44及38。

另外,以美元為計酬條件,台灣服務業與經理人報酬評比,僅位居30及31。

賈柏耶樂認為,上述排名可看出,短期內台灣不會有太大的人才問題,但長期而言恐怕得憂心,特別是當人才外流又無法吸引外籍人才移入時,不平衡的現象需特別注意。

他表示,以瑞士為例也有人才外流問題,但瑞士有很好的競才環境與條件,能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡,才能讓國家保持人才競爭力。1061121

*示意圖片取自Pixabay

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