哈佛商業評論69
員工管理哪裡出了錯

精準回饋助你拚績效

文/廖長健、邱奕嘉 領導力實務之中,沒有什麼比精準回饋更能有效激發員工的高績效表現。這本書以科學的方式說明導致回饋失敗的原因,People Firm人本管理顧問公司創辦人錢德勒,與資深顧問葛利希提出內容豐富並易於遵循的指南,有助於組織領導人推動文化轉型,員工不再害怕回饋,反而因為回饋而得到即時成長。我在世界各地舉辦工作坊時,來參與座談的經理人總是顯得疲憊不堪