哈佛商業評論199
【文/鄧嘉玲】 忙碌,常常被認為是一種美德,企業也總是標榜勤奮工作;而近年來企業如火如荼進行的數位轉型,讓員工因擔心被機器取代而加倍努力,更加深了這種文化。 但是,過度工作會提高流動率、降低參與度、傷害勞工身心健康,最後...
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轉型,別忘了組織也要轉
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六代同堂的職場難題
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向上管理,華人學不會?
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無聲離職潮,誰的錯?
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謝惠全樂觀應對通膨:「全年營收仍看好!」
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這本書,我一定收藏!
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「智力」跟你想的不一樣
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幫員工重拾熱情
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塑膠業的毛利王!創新研發力逆轉夕陽工業
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「沒肩膀」的領導人