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好工作不只是薪資高

哈佛商業評論 2018/03/01 00:01(114天前)
丹尼斯.坎貝爾 Dennis Campbell 約翰.凱斯 John Case 比爾.佛奇 Bill Fotsch 五十年前,一份藍領好工作,是在通用汽車或固特異輪胎等大型製造公司工作。公司通常都有工會組織,薪資很不錯,提供優良福利,工作也相當有保障。不過,製造業的就業率穩定下降,從1970 年占美國勞動力大約25%,下降到今天不到10%。當前,體面生活需要的不只是優渥的薪資,也必須讓員工分享公司的成功。 有些公司透過股票或利潤分享的方式,或者兩者都採用,提供直接股權給員工。有「員工持股計畫」公司的銷售成長和平均每名員工營收,都顯著高於相同產業中採傳統所有權制度的類似公司。不過,公司若能建立參與式管理,協助員工學習像企業主一樣思考和行動,以打造出「所有權文化」,如此就能取得所有可能得到的好處。
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