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管理Y世代

哈佛商業評論 2018/01/01 10:27(175天前)
專訪:坦美.艾瑞克森 Tammy Erickson Y 世代似乎懷著雄心壯志,但不一定會像你一樣想當主管。我們在全國各地進行了一連串的焦點團體訪談,其中25 到27 歲的年輕員工,大多數在公司僅做一年時間左右,我們詢問他們的想法。在企業體驗一、兩年之後,他們對於這些瘋狂的地方有什麼看法? 其中最引人注目的說法之一就是,他們並不想要他們上司的工作。在所有的焦點團體訪談當中,他們都說上司的工作看起來並不值得。他們看到上司做的事情,投入的時間,面對的壓力,坦白說,做那份工作而多獲得的金錢,他們一點都不想要。所以,如果你是經理人,他們並不會想要來搶你的工作。另一方面,如果你要負責說服Y 世代去接受中階主管的工作,我認為要將它變得對他們而言有吸引力,是個大挑戰。
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