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• 精準回饋助你拚績效

  文／廖長健、邱奕嘉 領導力實務之中，沒有什麼比精準回饋更能有效激發員工的高績效表現。這本書以科學的方式說明導致回饋失敗的原因，People Firm人本管理顧問公司創辦人錢德勒，與

  
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• 小員工啟動大變革

  蓋瑞．哈默爾 Gary Hamel 米凱爾．薩尼尼 Michele Zanini 將勞工視為自動執行機器的觀點可回溯到工業革命，當時大多數工人的教育程度不佳，而泰勒的階層模式，建立

  
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• AI成功到職四階段

  博利斯．巴比克 Boris Babic 丹尼爾．陳 Daniel L. Chen 希奧多羅斯．埃弗基尼歐Theodoros Evgeniou 安羅爾．法雅德 Anne-Laure

  
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• 讓發現驅動數位轉型

  讓發現驅動數位轉型 莉塔．麥奎斯 Rita McGrath 瑞安．麥克馬納斯 Ryan McManus 數位科技與商業模式帶來的巨大威脅，使許多既有企業陷入恐慌。為了因應這些威脅，

  
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• 敏捷領導團隊成軍

  敏捷領導團隊成軍 戴瑞．里格比 Darrell Rigby 莎拉．艾爾克 Sarah Elk 史帝夫．貝瑞茲 Steve Berez 如果一家公司想要快速發展，改善顧客的體驗，並持

  
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• 獲利如何險中求

  丹恩．洛瓦羅 Dan Lovallo 提姆．古勒 Tim Koller 羅伯．烏拉納 Robert Uhlaner 丹尼爾．康納曼 Daniel Kahneman 理論上，公司要進

  
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• 建立實驗文化

  史蒂芬．湯克 Stefan Thomke 網路實驗在行銷和創新方面，具有改變遊戲規則的潛力。例如，一年進行25,000 次網路實驗的Booking.com，就讓自己從一家小型新創企

  
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• 好市多亞太區總裁張嗣漢－用商品力把會員經濟做到極致

  在全台有13 家分店、年營業額高達新台幣840 億元的好市多，有什麼樣的「圈粉祕訣」？ 本刊專訪好市多亞太區總裁張嗣漢，他提出永遠最低價、不滿意包退貨、 提供獨特購物經驗等特色。至

  
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• 人工智慧啟動新形態商戰

  馬可．顏西提 Marco Iansiti 卡林．拉哈尼 Karim R. Lakhani 一種新型公司正在重新塑造今日的市場，由人工智慧掌管一切。這類公司包括Google、臉書、阿

  
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• 六堂課翻轉合作困局

  法蘭西絲卡．吉諾 Francesca Gino 大部分致力於提升協同合作的組織，方法都太過狹隘：它們把協同合作當成待培養的價值，而不是一種需要教導的技能。於是，他們打造開放辦公室，

  
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• 把線上評論系統當成行銷和管理工具

  文／張彥文 對經營線上評論，創業家兄弟公司有一套獨特的心法。也因此，包括旗下旗艦品牌生活市集在內， 他們營收在五年內成長了超過三倍，成為電商界一股異軍突起的勢力。 每個人從小到大都

  
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