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  • 個案篇》玉山銀行垂直加速器 與新創撞擊出超越本業的創新火花

    玉山提出以「跨界整合、開放創新,打造Fintech 生態圈」為主題, 並鎖定場景金融、普惠金融和智慧金融的三個面向,希望找到志同道合的新創伙伴共襄盛舉。 文/張彥文 在參與垂直加速

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  • 從教授到學生,都具備動手做的能力

    文/張彥文要知道國立台灣科技大學與一般大學定位的不同,只要看看校徽就明白了。台科大校徽中央的六角形代表螺帽、外側代表扳手,明白宣示,這是一個注重實務和應用型研究的學府。台科大的前身

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  • 專業讓你盲目?

    席尼.芬克斯坦 Sydney Finkelstein針對高階主管的十年研究顯示,專業知識與技能其實可能嚴重妨礙績效,有兩種關鍵因素造成這種情況。第一種是過度自信:以為擁有這個領域的

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  • 讓員工覺得受尊重

    詢問員工對他們最重要的是什麼,「感覺受到上司尊重」經常高居前列。但員工對不尊重和不禮貌行為的抱怨年年增加。這種脫節的情況,有一大部分原因是領導人並不全盤了解,有哪些因素構成了職場裡

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  • 中鋼建立師徒導師制,一對一傳承

    文/張彥文 成立於1971年的中鋼,一直是模範企業,卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內,退休人數將高達2,500人,幾乎是總員工數的四分之一,衝擊不小。中鋼人力資源處處長曾晞儒表示

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