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  • 當代最溫柔 CEO!微軟市值 4 年成長 250%,都靠他用三個字管理

    微軟(Microsoft)執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)的成長經歷,看起來就是成功者標準樣本:印度公職人員之子,取得工程學士學位,移民美國,最後在科技界嶄露頭角

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    第168期
  • 閱讀要有效,筆記不能少!4 個筆記術,幫你快速融會貫通、即學即用

    你都怎麼做筆記的?而又為什麼我們該做筆記? 《麥肯錫的筆記術》與《為什麼聰明人都用方格筆記本?》的作者都一致認為──大腦能記的有限,因此筆記可以是「第二個腦」;對麥肯錫日本分公司前

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    第167期
  • 談判不是叫你勾心鬥角!高手得勝的關鍵:看懂「賽局」

    成語「黔驢技窮」的故事,講的是老虎第一次看到從貴州來的毛驢,外表長得很高大,起初因為害怕而不敢接近。後來看到這隻驢子除了大叫,就只會踢,沒有別的厲害之處,就撲上去將牠咬死。 《賽局

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    第165期
  • 產品賣不掉時,怎麼找問題出在哪?回顧我的兩個經營轉捩點

    當競爭對手從另一個領域竄出,嚴重影響你的企業營運,該怎麼迎戰?當合作夥伴對產品沒有信心,在異國市場中空轉兩年毫無成績,你又會怎麼做? 這些都是歐漾國際總經理楊智斌創業 11 年來,

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    第164期
  • 聰明人都理解自己的無知,無知的人卻覺得自己很聰明

    「你家裡,有馬桶嗎?」聽到這個問題,你或許會訝異,甚至覺得有點不受尊重。因為,現代社會裡,人人家裡都有馬桶,普及到當你要去旅遊時,如果得知目的地沒有馬桶,腦中可能會浮現蠻荒落後的景

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    第163期
  • 孤獨造成的傷害,相當於每天抽 15 根菸!心理學專家的 2 個建議

    除非必要,很少與人交談;身邊好像沒什麼可以信任或交心的朋友⋯⋯,你會時不時出現這種「孤獨」的感受嗎?小心,孤獨不僅是心理上的感受,也會對身體造成實際的負擔,甚至有致命的風險。 心理

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    第162期
  • 績效管理不是只有 KPI!一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法

    管理學之父彼得.杜拉克(Peter Drucker)曾說,「企業一切的經營活動,最終都是為了績效。」 確實,績效關乎一家企業的存亡,但是,如何達成績效呢?既然績效是公司的經營成果,

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    第161期
  • 稱讚別人,卻被誤會在「阿諛奉承」!想加強職場好感度,一定要小心的 4 件事

    你剛到新公司不久,第一次有機會觀察要一起工作的同事,是否也自然地判斷了,這位同事看起來「很好相處」,那名主管看起來「不太好惹」? 美國前聯邦調查局(FBI)探員、心理學家傑克.謝弗

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    第159期
  • 從慘賠 7 億到營收 600 億,全家如何走到今天?3 大祕訣一次解析

    管理學者大衛.蒙哥馬利(David Montgomery)及馬文.力柏曼(Marvin Lieberman)曾於 1988 年提出先進者優勢(First-mover Advanta

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    第158期
  • 強化 8 種能力,工作才不會被搶走!AI 時代下你要有的競爭力

    去年,韓國棋王李世乭敗於人工智慧(AI,Artificial Intelligence)AlphaGo,開啟大眾對於自己的工作是否會被機器人取代的憂慮。美國智庫皮尤研究中心(Pew

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    第157期

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