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  • 擺脫又髒又熱又貴 再生能源產業變綠金

    過去人們認為100%再生能源供電宛如癡人說夢,畢竟龐大的建置成本、不穩定的供電都難以克服;現在,這些挑戰逐步被征服,各國政府也大顯身手,向世人宣告再生能源時代正在靠近。 100%再

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    第747期
  • 東森新聞雲 新媒體搭AI浪潮 加碼人情味育留才

    AI科技取代人力的戲碼正在上演,但是懂得影音、資訊的人才卻成為新媒體間爭相網羅的關鍵人才,需求更是供不應求,HR如何協助企業徵才、育才與留才,儼然已是這場轉型AI世代的產業前哨戰。

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    第746期
  • honestbee 台式貼心服務 贏得亞洲心占率

    早在政府提出新南向政策之前,台灣與東南亞各國的商業往來便非常頻繁,不只從台灣到東南亞各國發展的企業、品牌,從東南亞進駐台灣的服務也有許多,電子商務更是如此。 這家低調的網路科技公司

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    第745期
  • 智財&專利管不住 嘖嘖杯從募資奇蹟變「杯」劇

    網路上爆紅的「嘖嘖杯」在短短2個月吸引超過1萬名贊助人,並超額達成募資目標達3,193%,創下台灣募資奇蹟。不過產品還沒上市,就因合作廠商先推出外觀、功能類似的「巧力杯」,引發智財

    智財&專利管不住 嘖嘖杯從募資奇蹟變「杯」劇
    第743期
  • 技術VS.藝術 以人為本雙贏談判

    近來遠東航空勞資糾紛不斷,公司與企業工會爆發嚴重爭執,雙方吵得難分難解而引起社會矚目,我們可參考哈佛的雙贏談判理論以及2016年華航勞資糾紛協商案作為談判的教材與殷鑑。 【文/陳佑

    技術VS.藝術 以人為本雙贏談判
    第742期
  • 別怕被占便宜 新創學4步 危機當作轉機

    老K是位新創業者,創業初期為了推廣商品,將產品擺設在別人的販賣場所,但因為當初沒談好合約,所以對方運用了他的產品做起服務生意,結果營收還相當不錯,但老K卻完全分不到服務所得的利潤,

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    第741期
  • 恆毅力不夠看 STER專注才能邁向卓越績效

    想挑戰最艱鉅的挑戰,什麼方法最有效?近年風行的恆毅力或是良好的工作習慣,甚至是「1萬小時的鍛鍊」可能都不是致勝關鍵,只有當人完全專注,各種技巧便有機會瞬間獲得昇華,超越尋常表現。

    恆毅力不夠看 STER專注才能邁向卓越績效
    第740期
  • 破解電動車神話4大迷思

    正當各界積極推廣電動車,民眾在環保意識抬頭、各國政府紛紛推出補貼政策下,似乎也更有意願選擇電動車作為代步工具;然而,在業者大力鼓吹電動車時代的背後,那些業者沒有說出口的障礙真能迎刃

    破解電動車神話4大迷思
    第739期
  • 如何畢業即就業 比爾.蓋茲&馬雲 最想網羅的科系人才

    隨著AI衝擊,人類就業的疑慮日漸加深,未來若要從事不受AI 衝擊且高薪的工作,第一步就是選對科系,以便畢業即就業。在比爾‧蓋茲、馬雲等產業領袖眼中,哪些科系的畢業生是他們最想網羅進

    如何畢業即就業 比爾.蓋茲&馬雲 最想網羅的科系人才
    第738期
  • 注入活水or精疲力盡 Slack協同軟體顛覆職場文化

    最近Slack等團隊協同合作的軟體漸受歡迎,原因在於這些軟體讓團隊成員能即時討論、解決問題,並即時共同編修檔案,達成公司在推動專案時的「結構扁平化」,也體現職場文化正逐漸轉向「由下

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    第737期
  • 廈門正暘物流 營運2支箭 改寫冷鏈遊戲規則

    正當統一超商、全家便利商店在中國攻城掠地,厚植自我的物流實力,有家台商早已鴨子划水,將經營觸角伸入門市近千家、稱霸福建省連鎖便利店的見福連鎖管理有限公司,並成為該企業冷鏈輸送的強力

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    第736期