其他哈佛商業評論雜誌

• 台中處處有星野

  【文／楊瑪利、攝影／賴永祥】 品牌的價值可以有多大？ 兩個月前，我參觀台中七期豪宅區，由寶輝建設興建的寶輝秋紅谷建案。這一建案每坪均價超過60萬，最貴樓層甚至上看一坪97萬。登上高

  
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• 別毀了「全球化」

  《華盛頓郵報》專欄作家、CNN時事評論節目主持人法里德．札卡瑞亞，全面檢視疫情引發的自然環境與生物危機，以及數位經濟的崛起、混亂的世界秩序等議題及影響。這些影響可能在數年後才會逐漸

  
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• 教育難解科技性失業

  丹尼爾．薩斯金是牛津大學經濟學者，曾任英國國策顧問，TED百萬點閱率演說家。他在《不工作的世界》一書中，探討人工智慧對職場造成的衝擊，通過經濟與科技史上幾場關鍵轉型事件，證明科技對

  
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• 專訪台達電周志宏／董事參與+文化塑造，把ESG變DNA

  【文／張彥文、攝影／張智傑】 經過多年努力，台達已成為業界推行永續概念的模範生。我們請永續長周志宏分享台達的成功經驗，他如何讓ESG徹底深入企業文化，成為企業DNA？ 若問，台灣哪

  
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• 憑藉三大心法，晶華董事長潘思亮挺過四大轉折

  文／張彥文、攝影／池孟諭 新冠疫情對觀光旅館業造成重大衝擊，但晶華酒店在集團董事長潘思亮的帶領下，今年曾達到連續四個月業績成長。其實，晶華過往也曾歷經不少危機，潘思亮是如何帶領集團

  
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• 大成韓家宇三大關鍵配方，養出「高換肉率」企業體

  文／林珮萱 大成集團董事長韓家宇2001年接棒以來，靠著「三帖關鍵配方」，養出「高換肉率」企業體質，一躍成為台灣百大CEO中的食品業最強執行長。 國內農畜暨食品大廠大成集團，今年業

  
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• 精準回饋助你拚績效

  文／廖長健、邱奕嘉 領導力實務之中，沒有什麼比精準回饋更能有效激發員工的高績效表現。這本書以科學的方式說明導致回饋失敗的原因，People Firm人本管理顧問公司創辦人錢德勒，與

  
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• 小員工啟動大變革

  蓋瑞．哈默爾 Gary Hamel 米凱爾．薩尼尼 Michele Zanini 將勞工視為自動執行機器的觀點可回溯到工業革命，當時大多數工人的教育程度不佳，而泰勒的階層模式，建立

  
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• AI成功到職四階段

  博利斯．巴比克 Boris Babic 丹尼爾．陳 Daniel L. Chen 希奧多羅斯．埃弗基尼歐Theodoros Evgeniou 安羅爾．法雅德 Anne-Laure

  
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• 讓發現驅動數位轉型

  讓發現驅動數位轉型 莉塔．麥奎斯 Rita McGrath 瑞安．麥克馬納斯 Ryan McManus 數位科技與商業模式帶來的巨大威脅，使許多既有企業陷入恐慌。為了因應這些威脅，

  
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• 敏捷領導團隊成軍

  敏捷領導團隊成軍 戴瑞．里格比 Darrell Rigby 莎拉．艾爾克 Sarah Elk 史帝夫．貝瑞茲 Steve Berez 如果一家公司想要快速發展，改善顧客的體驗，並持

  
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