台灣人工智慧學校 產業AI化軍隊 3年培養上萬人才

能力雜誌 2018/09/04 16:41(229天前)
全球企業都已經吹起AI、物聯網等數位轉型風潮,微軟、Google、亞馬遜的AI創新研發中心更是齊聚台灣,微軟也喊話要在5年內找到200名AI研發工程師,由此可知,AI在台灣已經勢在必行。



走進位在中研院跨領域大樓7樓,映入眼簾的,是映照著大台北景色的落地窗,而沿著窗旁走去,一間間偌大的教室內,聚集來自全台灣的高手,有的獨自坐在電腦前聚精會神地撰寫程式,有的則是三五成群,共同商討專題走向,只為了將人工智慧(Artificial Intelligence, AI)的產業運用效能發揮到更大。這裡,是號稱台灣AI人才搖籃的「台灣人工智慧學校」,它沒有顯著的招牌及華麗的外觀,但每回招生資訊一公佈,總成為各大企業經理人及技術人員搶破頭的夢幻課程,到底,它的魅力何在呢?

產業AI化》從人才著手

提到AI,你會聯想到什麼?是能與你對答如流的AI機器人、不用操控的自駕車還是具有臉部辨識功能的產品呢?其實這些答案都沒有錯。AI技術早在21世紀前就被發明,直到2016年3月圍棋軟體「AlphaGo」打敗世界一流棋手李世後,AI應用才再度被外界關注,成為各國產業積極發展的新方向。
「我們觀察到,今天的AI技術發展越來越快速,但台灣產業界與AI接軌的頻率太低,如果產業要能成功翻轉,產業AI化刻不容緩,其中,AI人才的需求更是成功推動轉型的關鍵。」台灣人工智慧學校校務主任蔡明順說。
不少人會疑惑,為什麼要特別從人才培育下手?蔡明順笑說,「產業AI化面臨『實戰人才的缺乏』、『資訊基礎建設不足』、『產學鴻溝』及『找對問題』等4大挑戰,但我們認為,若不從人才培訓開始深耕,AI與產業的連結絕對會來不及。」台灣人工智慧學校估計,全台灣約有100多萬家中小企業,前10%的企業較有機會成為產業的轉型先驅,若每家企業以1位AI工程師計算,等於至少需要10萬名AI工程師才足以因應產業需求。
「當大企業都願意投入AI,自然而然衛星廠就會跟進!」蔡明順表示,若以傳統製造業為例,雖然AI技術能夠幫企業檢測金屬表面、焊鍚上是否有瑕疵,但確實率卻是不足,仍需要人力檢測,因此要怎麼有效鎖定關鍵人才,就是這場AI戰役的關鍵所在。
為了加速產業AI化的速度,蔡明順指出,台灣人工智慧學校將自己定位為「產業AI化的軍隊」,他們與坊間的AI課程不同,不以職訓或第2專長為首要考量,而是強調要讓產業在職人士來學習AI,然後將知識帶回去產業界立即活用,達到百分百媒合效果,讓產業界能興起AI新浪潮。
對此,台灣人工智慧學校從課程下手,針對產業需求規劃「技術領袖培訓班」、「經理人週末研修班」,讓技術人員及各產業的經理人能有一個場域,徹底了解人工智慧是如何運作的,讓產業欲以人工智慧進行產業升級時,能有清楚的方向來帶領企業前進。

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