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1111人力銀行:2年內職場新鮮人照過來! 飛捷科技種子計劃搶人

中央社訊息服務 2017/04/21 09:55(6天前)
(中央社訊息服務20170421 09:54:14)排名世界前三大的端點銷售電腦POS製造商-飛捷科技,創立33年。飛捷科技在接受1111職場新聞網訪問時表示,由於公司95%產品皆以外銷為主,因此,徵才門檻首重語言能力,只要達到這個門檻,不論有沒有相關經驗,都非常歡迎。釋出職缺:業務類3-4位、工程技術人員3-4位、經營管理人1-2位,其中,潛力人才種子培育計劃7-8人,特別受到矚目。

飛捷科技的產品線不僅有POS,還有工業平板電腦(Panel PC)。集團內公司包括普達系統、羅捷系統、安捷系統,以及2016年併購的英國知名系統通路整合商Box Technologies。海外分公司包括上海、香港、美國等。銷售範圍擴及歐洲、美洲、亞洲,佈局全球。

「種子計劃」4月24日截止 提供1.5個月教育訓練

飛捷總公司設立在台灣,雖是跨國企業,仍非常重視在台人才的培養,種子計劃展開3-4年,已經有不錯成效,招募對象主要是2年內的職場新人,符合條件的優秀人才,進入公司後會先由主管帶領種子團隊進行1.5個月時間的教育訓練,同時也會辦共識營,增進同事間溝通融合,也會邀請高階主管擔任Coach,協助新人更容易上手。若同仁想要挑戰其他領域,也可申請輪調,飛捷表示,日前就有同仁為研發背景,但他對產品設計非常有興趣,公司因此協助同仁熟悉產品設計相關職務,亦有同仁外派至香港子公司任職。

福利誘人 提倡工作生活平衡

飛捷為上市公司,福利制度完善,包括員工分紅、持股信託與各樣獎金制度。此外,飛捷每年都會安排1-2日的國內旅遊,年節活動、獎金福利不會少,每兩年一次國外旅遊。飛捷亦有許多社團活動,如高爾夫球社、羽球社、拳擊有氧社等社團,飛捷文教基金會亦定期舉辦許多社會公益活動,使員工可得到工作生活平衡。 2017種子計劃(儲備人才計劃)

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訊息來源:1111人力銀行
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