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華爾街傳奇人物麥可‧羅區 打造年營收2.5億美元的成功領袖學

Wow!NEWS 2017/03/21 07:15(3天前)
麥可.羅區與事業伙伴一起建立的安鼎國際鑽石公司,光是jewelry.com這個網站的名字即價值2,100萬美元,亦是唯一在華爾街創下連續15年,年營業額100%成長的紀錄保持人;並於在2009年以高價賣給華倫‧巴菲特(WarrenE.Buffett),成為波克夏集團的其中一個事業體。

他同時更是許多瀕臨破產企業心目中的「改造之神」。

許多人都好奇,究竟祕訣何在?麥可.羅區以古老的智慧成功經營企業,讓這些企業起死回生。

他不但讓企業獲利,並且讓員工幸福而快樂。

他除了以互助合作取代競爭思維,更以簡單的步驟,以及清晰幽默的例子教導英國航空等國際知名企業高級主管,如何運用這些基本的原則,對應企業內外要面對的各種複雜、棘手的問題與挑戰。

很多人疑惑,為什麼有些人在團隊中自然而然地被當做領袖,知道該向自己的團隊說什麼樣的話,這個團隊也自動自發地接受並執行這些決策?為什麼有些人似乎有著點石成金的能力,每次他們告訴團隊該做什麼,都能運行無阻?麥可‧羅區認為,好的領導者必須具備兩個特質,就是人們會尊重你是一名領導者,而且願意照你所說的話去做。

所以,領導者首先必須種下第一個「人們視我為一個領導者」的種子,就是享受工作,對自己的工作感到興奮,並且試著讓為你工作的人成功。

他說:「不要想太多關於自己的成功,也不需要擔心自己能否成功,只要你試圖讓他們成功,你自然就會種下種子,讓自己變得成功。」

第二個種子,就是「如何讓人們聆聽我說的話」,你不只要獲得他們尊重,還要願意去做你要他們做的事。

而種下「讓人們尊重你所說的話」的種子的方法,就是在言談之間,絕對不要談論一些愚蠢或不好的事情,以及別人的八卦。

試著去討論有意義的事情,比如如何幫助他人,或是談論一些美麗的事情。

「一旦你種下這個種子後,當你和別人說話時,那些跟隨你的人,他們會聆聽並且尊重你,這是作為一個成功領導者,最需要的兩個種子。」

現今企業經營一碰到管理,必然想到控制,但是麥可‧羅區卻不這麼認為。

他說,成功的領導,來自於享受「去做幫助他人的好事」,用「自他互換」代替管理,才是成功領導的根本。

麥可‧羅區進一步指出,想要有成功的領導,就要能管理自己的心智,在自己意識當中種下「使人們接受我為領袖」的種子,為自己在幫助他人而感到開心。

「在你還沒幫助他人成功之前,你無法獲得成功,這是必然的定律。

若不依循此原則而想要僥倖成功的話,那絕對是癡心妄想,因為這根本不可能發生。」

他堅定的表示。

尤其在一例一休紛爭不斷之際,麥可‧羅區認為,一個領導人首先必須關心員工。

如果領導人試圖使他們成功,給他們機會一展長才,給他們有趣的工作,給他們很酷的事去做,那麼就是種下對的種子,從而使自己也變得成功。

他強調,只要領導者試著去想像:「我要讓這些年輕人感到有樂趣並且成功,我想要讓他們成功」。

不要只想著自己作為一個企業負責人的成功,而是把自己與他們交換,「藉由讓這些年輕人成功,並看著那些為你工作的人的成功,然後你心中的種子就會變得強壯,如此你的員工會開心,最終,你的公司就會邁向成功。」

更多的祕訣,麥可‧羅區將在公開課程中揭露:只要你知道造就這一切的因是什麼,你就能成就這一切,也能讓事情依你所安排的發生。

當你擁有這樣的能力,所有和你一樣善良與成功的人士,就會進一步追求內心的平靜,甚至會想把成功與世人分享,這才是真正領袖的風範。

以「利他」為根本,就是麥可‧羅區在鉅變的大時代下,永遠不變的領導定見。

(流行電通 FASHION-PS.COM )(華人世界時報電通中心CWNTPNEWSAGENCY)本文出處『新聞來源/Wow!NEWS新聞網』
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