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促弱勢族群就業 南市勞工局、勞發署雲嘉南分署與廠商交流座談

台灣好 2017/03/20 22:10(6天前)

記者吳順永/台南報導

為了解台南市各工業區人力資源運用情形、協助廠商解決缺工問題,並積極為市民開發職缺,台南市政府勞工局3/20於永華市政中心辦理「106年度雇主服務計畫─廠商交流座談會」。


特邀台南市轄內工業區廠商代表、工業區廠商協進會代表、企業代表參加,產官雙方就政府促進勞工就業、廠商缺工、職訓需求等議題進行意見交流,並邀請勞動力發展署雲嘉南分署到場分享促進二度就業婦女、中高齡等特定就業資源與個案分享,期望中央、地方與民間產業3方合作,攜手打造友善職場環境,共創樂業大台南。


職訓就服中心梁偉玲主任表示,縣市合併以來,為積極幫市民找頭路,勞工局成立職訓就服中心已逾6年,各界企業投資台南,為台南子弟帶來工作機會,他感謝雇主給予職訓就服中心服務的機會,透過中心平台提供媒合服務,並表示隨著時代進步,服務也升級,硬體面提供多項雲端服務如網路就服台、行動裝置台南工作好找APP等,軟體面也貼心提供「服務送到家」的駐廠徵才,減輕企業用人成本負擔。


此外,職訓就服中心積極提升大台南人力資源,結合成功大學品牌辦理「勞工領袖大學」頗受市民肯定,也引起各縣市學習風潮,今於交流會呼籲各企業受聘勞工踴躍參與,鼓勵勞工知識技能要與時俱進,勞工領袖大學每年4月辦理初階班、6月辦進階班、10月辦高階班,就是一個完整階梯式的學習系統,除能協助企業提昇員工職能,更為企業省下人才養成成本。


梁偉玲主任也鼓勵廠商本於社會責任,多進用二度就業婦女、中高齡、原住民、更生人、新住民、身心障礙者、低收入戶等等特定對象,活化用人策略,尤其是中高齡的員工,經歷職場試煉,是「身懷絕技」的師傅級的老手,雇用後所帶來其他企業的能力,更有助於企業人才技術交流。


勞動力發展署雲嘉南分署到場宣導,進用特定對象的就業促進工具,表示政府為積極鼓勵廠商進用特定對象,推出許多就業促進資源,透過利多解說與問答,鼓勵企業進用長期失業、中高齡及二度就業婦女等相對較弱勢的求職族群。


 

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