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上海薪資水準 連中信銀總座都嚇一跳

聯合新聞網 2017/03/20 06:30(4天前)
中國信託商業銀行總經理陳佳文。記者陳怡慈/攝影
中國信託商業銀行總經理陳佳文。記者陳怡慈/攝影
中信金控核心子公司、中國信託商業銀行總經理陳佳文周日(19日)在集團的儲備幹部(MA)招生說明會上表示,中國信託已經是區域性的銀行,在這家銀行工作,視野、歷練會不一樣。

過去幾年來,中信銀行對海外拓展不遺餘力,2014年併購日本東京之星銀行,2015年開了廣州分行,2016年開了廈門分行,海外的布局更完整。

陳佳文說,香港金融業相同的職位,也許薪水是台灣的三倍。「即便上海,我今年招募都嚇一跳,上海如果資淺一點的,可能薪水已經跟我們差不多了。如果工作十年以上,待遇可能是台灣的兩倍」。

台灣的整個金融環境、經濟成長、銀行獲利,離別人越來越遠,能夠提供的資源越來越有限。所以中信銀行的策略很簡單,未來幾年,要持續往外擴展,「唯有這樣,我們才能持續領先,才能提供同仁比較好的機會」。

中國信託1992年才改制成商業銀行,三年前變成國內銀行業營收與獲利的第一名,經過22年左右,這其實很不簡單。銀行是百年行業,營收與獲利不是一朝一夕可以成就的,得經過不斷的努力、組織有很強的企圖心。

陳佳文說,預估五年後,中信銀行的海外稅前盈餘含OBU(國際金融業務分行),貢獻要超過一半,要成為區域性的大銀行。員工心裡不能只想台灣,要想到大陸、香港、想到東南亞、想到美國。這樣才可以把事業做得好。

中信銀行派在海外的同仁,含私人銀行部門,已經超過100人,完整的海外平台可提供台灣員工很多海外工作機會,派到海外去,待遇跟台灣不一樣。如果儲備幹部通過兩年培訓後,願意到香港、新加坡工作,年薪超過新台幣200萬元應該沒問題。

陳佳文說,他的小孩最近剛畢業不久,很多優秀的同學都去新加坡、香港工作,「我問為什麼,他說待遇比台灣好太多了」。

所以,中信銀行的理想是,提供一個平台,讓台灣優秀的同仁,能夠在這個平台工作。到海外打拚比在台灣辛苦很多,「有這個企圖心的話,中信銀行應該是你很重要的選擇」。
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