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通才比專才更容易找到好工作

哈佛商業評論 2017/02/24 15:05(61天前)
我們定義通才與專才的依據,是檢視學生在上MBA課程之前、課程期間以及實習時期的活動與經驗,是否一貫地專注在某個領域。上MBA課程之前曾在投資銀行做事、在校時專注金融,並在投資銀行實習的人,就是專才。上MBA 課程之前曾在另一個行業工作(如廣告業),在校時專注金融,在顧問公司實習,畢業後進入投資銀行工作的人,就是通才。我們把這些人作了分類之後,就能比較工作機會和薪酬。而正如我們預期的,專才的表現比較差。

至於為何專才會是缺點?首先,在具有強大的制度化篩選機制的勞動力市場,專精某個領域的價值較低。若沒有其他訊息可參考,專精就是重要的技能指標,但畢業於頂尖的MBA 課程,對市場來說是一個強有力的訊號,顯示這個人夠資格。在這種情況下,持續專注於某個領域,就不再有優勢。其次,雇主可能會對重複做同樣事情而增加的經驗打折扣。
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